题目内容：
甲公司为上市公司，该公司内部审计部门在对其2013年度财务报表进行内审时，对以下交易或事项的会计处理提出疑问： (1)2013年12月31日，甲公司有以下两份尚未履行的合同：
0)2013年2月，甲公司与乙公司签订一份不可撤销合同，约定在2014年3月以每箱2万元的价格向乙公司销售100箱A产品；乙公司应预付定金30万元，若甲公司违约，双倍返还定金。
2013年12月31日，甲公司的库存中没有A产品及生产该产品所需原材料。因原材料价格大幅上涨，甲公司预计每箱A产品的生产成本上升为2．4万元。
②2013年8月，甲公司与丙公司签订一份B产品销售合同，约定在2014年2月底以每件0．3万元的价格向丙公司销售300件B产品，违约金为合同总价款的20%。
2013年12月31日，甲公司库存B产品300件，成本总额为120万元，按目前市场价格计算的市价总额为115万元。假定甲公司销售B产品不发生销售费用。
因上述合同至2013年12月31日尚未完全履行，甲公司2013年将收到的乙公司定金确认为预收账款，未进行其他会计处理，其会计处理如下：
借：银行存款30
贷：预收账款30
(2)甲公司从2011年1月起为售出D产品提供“三包”服务，规定产品出售后一定期限内出现质量问题，负责退换或免费提供修理。甲公司为D产品“三包”服务确认的预计负债在2013年年初账面余额为7万元，D产品已于2012年7月31日停止生产，D产品的“三包”截止日期为2013年12月31日。甲公司库存的D产品已于2012年年底以前全部售出。2013年第四季度发生的D产品“三包”费用为5万元(均为人工成本)，其他各季度均未发生“三包”费用。甲公司2013年会计处理如下：
借：预计负债5
贷：应付职工薪酬5
(3)甲公司管理层于2013年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下：从2014年1月1日起关闭C产品生产线；从事C产品生产的员工共计100人，除部门主管及技术骨干等30人留用转入其他部门外，其他70人都将被辞退。根据被辞退员工的职位、工作年限等因素，甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿，补偿支出共计100万元，至2013年12月31日上述重组计划尚未经甲公司董事会批准，员工补偿尚未支付。甲公司会计处理如下：
借：管理费用100
贷：应付职工薪酬 100
要求：根据资料(1)、(2)和(3)，逐项判断甲公司的会计处理是否正确；如不正确，简要说明理由，并编制更正有关会计差错的会计分录(有关会计差错更正按当期差错处理，不要求编制结转损益的会计分录)。
参考答案：
答案解析：