：对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是( )。

题目分类：物业管理师
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题目内容：

对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是( )。
A:薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素，形成规范有效的约束和激励机制
B:物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成，特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡
C:在薪酬制度中要引入风险机制，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施
D:企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注

参考答案：

审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括( )。

审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括( )。A:自我评价和表述B:个人信息C:教育背景D:工作经历E:个人成绩

分类：物业管理师题型：

中央银行在法律赋予的权限范围内，为了影响商业银行的存款创造能力和货币供给能力，要求商业银行按照规定的比率上存中央银行的资金是（）。

中央银行在法律赋予的权限范围内,为了影响商业银行的存款创造能力和货币供给能力,要求商业

分类：物业管理师题型：

根据《中华人民共和国合同法》的规定，以下属于事实合同的是( )。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，以下属于事实合同的是( )。A:管理规约 B:电报 C:电子邮件 D:顾客到自选商场购买商品

分类：物业管理师题型：

税收收入划分的恰当原则以（）作为划分中央与地方政府收入的标准。（第十三章）

税收收入划分的恰当原则以( )作为划分中央与地方政府收入的标准。(第十三章)A.征税效率的高低B

分类：物业管理师题型：

( )是指由业主向物业服务企业支付固定物业服务费用，盈余或者亏损均由物业服务企业享有或者承担的物业服务计费方式。

( )是指由业主向物业服务企业支付固定物业服务费用，盈余或者亏损均由物业服务企业享有或者承担的物业服务计费方式。A:包干制和酬金制B:物业管理费用包干制C:物业服务费用包干制D:物业管理费用酬金制

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