题目内容：
下列各项中，不属于劳务分包合同中承包人义务的是（ ）。A.编制施工组织设计
B.组织编制年、季、月施工计划
C.负责工程测量定位
D.科学安排作业计划
参考答案：
答案解析：
选择题：下列各项中，不属于劳务分包合同中承包人义务的是（ ）。
- 题目分类：一级建造师
- 题目类型：选择题
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A.编制施工组织设计
B.组织编制年、季、月施工计划
C.负责工程测量定位
D.科学安排作业计划
A.编制施工组织设计
B.组织编制年、季、月施工计划
C.负责工程测量定位
D.科学安排作业计划
下列建设工程项目信息中，属于技术类信息的有( )。（2012）
下列建设工程项目信息中，属于技术类信息的有( )。（2012）
A.施工方案
B.进度计划
C.隐蔽验收记录
D.工程量清单
E.桩基检测报告
根据《建设工程监理规范》）（GBT50319―2013），工程建设监理实施细则应在工程实施开始前编制完成并必须经过（）比准。（2014）
根据《建设工程监理规范》）（GBT50319―2013），工程建设监理实施细则应在工程实施开始前编制完成并必须经过（）比准。（2014）
A．专业监理工程师
B．发包人代表
C．总监理工程师
D．总监理工程师代表
某建设工程项目承发包双方签订了设计——施工总承包合同，下列属于承包人工作范围的是（ ）。A. 落实项目资金B. 办理规划许可证C. 办理施工许可证D. 完成设计文件
某建设工程项目承发包双方签订了设计——施工总承包合同，下列属于承包人工作范围的是（ ）。
A. 落实项目资金
B. 办理规划许可证
C. 办理施工许可证
D. 完成设计文件
根据《建设工程项目管理规范》(GB 50319-2000)，属于工程建设监理规划内容的有( )。（2012）
根据《建设工程项目管理规范》(GB 50319-2000)，属于工程建设监理规划内容的有( )。（2012）
A.建设工程概况
B.监理工作制度
C.监理设施
D.监理工作的控制要点及目标值
E.监理工程进度计划
项目人力资源管理的目的是（ ）。2014 A.提高员工的业务水平 B.建立广泛的人际关系 C.降低项目的人力成本 D.调动所有项目参与人的积极性
项目人力资源管理的目的是（ ）。2014
A.提高员工的业务水平
B.建立广泛的人际关系
C.降低项目的人力成本
D.调动所有项目参与人的积极性