选择题：劳动者有下列()情形的，用人单位可以解除劳动合同。

题目内容：
劳动者有下列()情形的，用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
参考答案：
答案解析：

试回答突起型热熔型路面标线涂料性能要求的相关问题。(3)涂层低温抗裂性为()。

试回答突起型热熔型路面标线涂料性能要求的相关问题。(3)涂层低温抗裂性为()。 A.-10℃保持4h，室温放置4h为1个循环 B.-20℃保持8h，室温放置8h为1个循环 C.连续做3个循环后应无裂纹 D.连续做5个循环后应无裂纹

分类：中级安全工程师   题型：选择题
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根据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，可对其实施的行政处罚有()

根据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，可对其实施的行政处罚有()A:责令限期改正B:责令停产整顿C:吊销营业执照D:处5万元以下罚款E:责令关闭

分类：中级安全工程师   题型：选择题
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某厂焊接工张某因生产安全事故受到伤害，依据《安全生产法》的规定，下列关于张某获取赔偿的说法中，正确的是（ ）。

某厂焊接工张某因生产安全事故受到伤害，依据《安全生产法》的规定，下列关于张某获取赔偿的说法中，正确的是（ ）。A.只能依法获得工伤保险赔偿 B.只能依照有关民事法律提出赔偿要求 C.工伤保险赔偿不足的，应当向民政部门提出赔偿要求 D.除依法享有工伤保险赔偿外，可以依照有关民事法律提出赔偿要求

分类：中级安全工程师   题型：选择题
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依据《行政处罚法》的行政处罚决定程序，当调查终结，行政机关负责人应当审查调查结果，酌情作出决定，下列决定正确的是()。

依据《行政处罚法》的行政处罚决定程序，当调查终结，行政机关负责人应当审查调查结果，酌情作出决定，下列决定正确的是()。A.违法行为轻微的，不得给予行政处罚 B.确有应受行政处罚的违法行为的，从重作出行政处罚决定 C.违法行为已构成犯罪的，应当予以行政处罚后移送司法机关 D.违法事实不能成立的，不得给予行政处罚

分类：中级安全工程师   题型：选择题
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回答隧道照明基本要求的提问。（3）照明设计应综合考虑的因素有土建结构设计和（ ）。

回答隧道照明基本要求的提问。（3）照明设计应综合考虑的因素有土建结构设计和（ ）。A.环境条件 B.交通状况 C.供电条件 D.营运管理方式

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