选择题：以下关于施工环境保护监理的工作制度描述错误的是（ ）

题目内容：
以下关于施工环境保护监理的工作制度描述错误的是（ ）
A.监理工程师对承包人某些方面的规定或要求，必须通过书面形式通知。情况紧急可口头通知，不需书面函件形式予以确认
B.施工环境保护监理记录主要内容有:会议记录、监理日记、环境监理月报、气象及灾害记录、质量记录等
C.环境保护监理报告应纳入工程监理报告体系,可根据需要单独编制
D.对监理工程师必须进行培训，持证上岗，并定期进行环境保护业务培训和经验交流
参考答案：
答案解析：

现在越来越多的学者提出了（）管理的概念，名称的变化提示我们要从资本而不是仅仅资源的角度出发来对人的体力和智力进行管理。

现在越来越多的学者提出了（）管理的概念，名称的变化提示我们要从资本而不是仅仅资源的角度出发来对人的体力和智力进行管理。这是一个关于人力资源管理 人力资本 中国大学MOOC人力资源管理的相关问题，下面我们来看答案是什么，现在越来越多的学者提出了（）管理的概念，名称的变化提示我们要从资本而不是仅仅资源的角度出发来对人的体力和智力进行管理。A.人力资源B.人才C.人力资本D.资源正确答案：人力资本

分类：监理工程师   题型：选择题
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人事管理以（）为中心，侧重（）的管理。

人事管理以（）为中心，侧重（）的管理。这是一个关于命令 人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理的相关问题，下面我们来看答案是什么，人事管理以（）为中心，侧重（）的管理。A.人，民主参与式B.事，民主参与式C.事，命令控制式D.人，命令控制式正确答案：事，命令控制式

分类：监理工程师   题型：选择题
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工程建设法规体系按其立法权限不同，分为（ ）个层次。

工程建设法规体系按其立法权限不同，分为（ ）个层次。 A.5 B.3 C.4 D.6

分类：监理工程师   题型：选择题
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强调团队合作、相互信任、思想观念的一致以及组织承诺等，属于（）管理模式。

强调团队合作、相互信任、思想观念的一致以及组织承诺等，属于（）管理模式。这是一个关于管理模式 人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理的相关问题，下面我们来看答案是什么，强调团队合作、相互信任、思想观念的一致以及组织承诺等，属于（）管理模式。A.产业B.投资C.参与D.高度灵活正确答案：参与

分类：监理工程师   题型：选择题
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借助“外脑”、聘请顾问、人力资源管理外包、灵活的雇用关系、多样的报酬、权变的组织结构等，属于（）管理模式。

借助“外脑”、聘请顾问、人力资源管理外包、灵活的雇用关系、多样的报酬、权变的组织结构等，属于（）管理模式。这是一个关于高度 人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理的相关问题，下面我们来看答案是什么，借助“外脑”、聘请顾问、人力资源管理外包、灵活的雇用关系、多样的报酬、权变的组织结构等，属于（）管理模式。A.产业B.投资C.参与D.高度灵活正确答案：高度灵活

分类：监理工程师   题型：选择题
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