选择题：借助“外脑”、聘请顾问、人力资源管理外包、灵活的雇用关系、多样的报酬、权变的组织结构等，属于（）管理模式。

下列软基处治方法中属排水固结法的有（　）。 　A.砂桩 B.袋装砂井 C.塑料排水板 D.粉喷桩 E.水泥土桩

以劳动关系协调为主，主要关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系、雇用关系、绩效评估等，属于（）管理模式。这是一个关于产业 人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理的相关问题，下面我们来看答案是什么，以劳动关系协调为主，主要关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系、雇用关系、绩效评估等，属于（）管理模式。A.产业B.投资C.参与D.高度灵活正确答案：产业

关注公平就业机会，管理重点转向培训和开发上，具体包括给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬，属于（）管理模式。这是一个关于自主权 人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理的相关问题，下面我们来看答案是什么，关注公平就业机会，管理重点转向培训和开发上，具体包括给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬，属于（）管理模式。A.产业B.投资C.参与D.高度灵活正确答案：投资

下列影响工程进度的因素中，属于组织管理因素的有（ ）A.设计有缺陷或错误 B.组织协调不力 C.不可靠技术的应用 D.不合理的施工方案 E.合同签订时遗漏条款、表达失当

以下关于《公路水运品质工程评价标准（试行）》说法错误是（） A.相应评分方法见评价说明 B.申报部级品质工程项目的，高速公路和大型水运工程评价指标分数不得低于800分 C.其他工程评价指标分数不得低于700分。 D.示范创建项目和农村公路（三四级公路）加分指标满分为300分,