题目内容：
[单选题,4.5分] 职业生活质量的理论依据是( )A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.双因素理论
参考答案：
选择题：[单选题,4.5分] 职业生活质量的理论依据是( )A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.双
- 题目分类：河南大学组织行为学
- 题目类型：选择题
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A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.双因素理论
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.双因素理论
(判断题) 线性表里的每一个元素都有一个前驱元素和后继元素。(本题2.5分) A、 正确 B、 错
(判断题) 线性表里的每一个元素都有一个前驱元素和后继元素。(本题2.5分) A、 正确 B、 错误
[简答题,20分] 组织结构合理化的主要标志有哪些？
[简答题,20分] 组织结构合理化的主要标志有哪些？
[单选题,4.5分] 把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制
[单选题,4.5分] 把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是( )A.实验室
在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；
在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展
[单选题,4.5分] 关于冲突观念的现代观点认为( )A.冲突有害无益B.应当避免冲突C.冲突有
[单选题,4.5分] 关于冲突观念的现代观点认为( )A.冲突有害无益B.应当避免冲突C.冲突有利无害D.保持适度水平的冲突是有益的