题目内容：
劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。
A.年工资收入
B.月工资收入
C.周工资收入
D.日工资收入
E.小时工资收入
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分。具体可由（ ）等因素决定。
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分。具体可由（ ）等因素决定。
学生掌握的知识越多，智力:公|务|员|考|试|信|息|网|免|费|资|料:发展水平就越高。（ ）
学生掌握的知识越多，智力:公|务|员|考|试|信|息|网|免|费|资|料:发展水平就越高。（ ）判断题 对错
采用风险控制措施来降低企业的预期损失或使这种损失更具有可测性，从而改变风险。这种手段包括（ ）等。
采用风险控制措施来降低企业的预期损失或使这种损失更具有可测性，从而改变风险。这种手段包括（ ）等。
某工程程网络计划中，E工作的总时差为5天，自由时差为4天，在检查实际进度时发现该工作的持续时间延长了6天，则E工作的实际
某工程程网络计划中，E工作的总时差为5天，自由时差为4天，在检查实际进度时发现该工作的持续时间延长了6天，则E工作的实际进度对其紧后工作的最早开始时间及总工期的影响是（ ）。
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（ ）。
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（ ）。