不定项选择题：作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（　　）

题目内容：

作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（　　） A．使生产部门员工的团队凝聚力增强
B．降低员工的福利成本
C．降低生产部门对优秀员工的需求
D．促进生产部门的提高生产率

参考答案：

答案解析：

有些学生在教师正确的引导和耐心细致的帮助下，由懒惰变为勤奋，由粗心变为细心，由自卑变为自信。这说明人的_________

有些学生在教师正确的引导和耐心细致的帮助下，由懒惰变为勤奋，由粗心变为细心，由自卑变为自信。这说明人的__________具有可塑性。

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

为中国银行业理财产品的大发展提供了制度上保证的是（　）。A．2002年，第一个理财产品问世 B．2004年开始，各家银行陆续推出了自己的理财产品 C．2005年

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

贷款类银行信托理财产品的收益来源于（　）。A．贷款利息 B．存款利息 C．同业拆借利率 D．汇率差异

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

教师是（　　）。A．教育过程的主体 B．教育过程中教的主体 C．教育过程学的主体 D．教育内容的主体

分类：人力资源管理题型：不定项选择题