不定项选择题：该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括（　　）

题目分类：人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括（　　） A．从外部雇用劳动者,以填补较低级岗位
B．较高层级上的人员通过企业内部的提升获得
C．在存在内部劳动力市场的情况下，企业通常对于短期解雇顺序有明确的规定。
D．内部劳动力市场可以脱离外部劳动力市场而独立存在

参考答案：

答案解析：

提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括（　　）。

提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括（　　）。 A．提高培训开支 B．改进操作方法 C．合理安排作业休息制度 D．改善工作内容 E．合理调节作业速率

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于能力．正确的陈述是（　　）

关于能力．正确的陈述是（　　）A．能力是概括化的经验系统 B．能力是概括化的行为模式 C．能力是概括化的心理特征 D．能力发展到一定程度时会定型 E．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于代理的表述错误的是（　　）。

下列关于代理的表述错误的是（　　）。A．依照法律规定应当由本人实施的民事法律行为，不得代理 B．按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，也可以代理

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

专业技术人员及操作人员层的培训不包括（　　）。

专业技术人员及操作人员层的培训不包括（　　）。 A．专业知识 B．经营技能 C．业务技能 D．工作态度

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才

在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才是（　　）。 A．公平性原则 B．竞

分类：人力资源管理题型：不定项选择题