题目内容：
根据以上资料，回答下列问题： 老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1 000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付飞伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。
在老马提供正常的情况下，公司应支付给老马的工资自剔除（ ）之后，不得低于当地最低工资标准。 A．社会保险费和住房公积金
B．加班费、夜班津贴
C．伙食补贴
D．年终奖金
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答案解析：