简答题:天擎公司在完成一场分公司销售经理的培训后,又组织了一场对分公司销售主管的培训,培训由公司培训部门组织,培训主题为“赢在市

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:简答题
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题目内容:
天擎公司在完成一场分公司销售经理的培训后,又组织了一场对分公司销售主管的培训,培训由公司培训部门组织,培训主题为“赢在市场”,培训主管王营撰写了一封通知:
邮件如下:
收件人:张军王辉李德明赵淼钱亚孙冰刘开彬
抄送:无
主题:培训通知
各位销售主管:
本次培训于11月30日至12月4日举行。请各位于11月29日到北京报到。具体报到地址:×××酒店(×路×号),门口设有专人接待。从北京西客站乘××路公交车到××站下车,或乘出租车(票价××元左右)到××,下车都可到达。
相关费用由各参加人员向所在公司报销。
请各位准时参加。
培训主管:王营
问题
1.案例中的通知有哪些缺陷?请补充或重写。
2.请指出培训通知应包括哪些要素?
参考答案:
答案解析:

通常劳动关系概念包含(  )等方面。

通常劳动关系概念包含(  )等方面。A.由劳动者个人与用人单位之间构成的个别劳动关系 B.由工会为代表的劳动者与用人单位所构成的集体劳动关系 C.实现劳动过程中

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我国《劳动合同法》第42条规定即使在许可辞退的情形下也不得辞退的情形,即劳动者有下列情形之一,用人单位不得依据该法第40条、第41条的规定解除劳动合同。(  )

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企业自主福利不包括(  )。A.机会性福利 B.优惠性福利 C.实物性福利 D.工作性福利

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劳动者得到的货币工资实际能够购买到的生活资料和服务(包括房租、水电、交通、教育等各项支出)的数量,叫(  )。A.货币工资 B.名义工资 C.实际工资 D.可支

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