单选题：俄亥俄州立大学的研究发现，（　　）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

题目内容：

俄亥俄州立大学的研究发现，（　　）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。 A．注重人际关系，尊重和关系下属的建议与情感
B．关注员工的工作
C．维持一定的绩效水平
D．工作管理和关心人

参考答案：

答案解析：

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。A．60日 B．3个月 C．半年 D．1年

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（二）据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家境较好的大学生在大学期间花费非常高，而另一部分家境较差的大学生则非常节俭。有些家庭条

分类：中级人力资源管理题型：单选题

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（　　）。A．仲裁时效中断 B．仲裁时效中止 C．劳动报

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接受高等教育会产生的成本有（　　）。A．直接成本 B．间接成本 C．机会成本 D．沉淀成本 E．心理成本

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若其他条件相同，则（　　），进行人力资本投资的合理性越强。A．人力资本投资后获得收益的时间越长 B．人力资本投资的成本越低 C．人力资本投资前后的收入差别越大

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