题目内容：
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
A．60日 B．3个月
C．半年
D．1年
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．3个月
C．半年
D．1年
B．3个月
C．半年
D．1年
（二）据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家境较好的大学生在大学期间花费非常高，而另一部分
（二）据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家境较好的大学生在大学期间花费非常高，而另一部分家境较差的大学生则非常节俭。有些家庭条
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（ ）。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（ ）。A．仲裁时效中断 B．仲裁时效中止 C．劳动报
接受高等教育会产生的成本有（ ）。
接受高等教育会产生的成本有（ ）。A．直接成本 B．间接成本 C．机会成本 D．沉淀成本 E．心理成本
若其他条件相同，则（ ），进行人力资本投资的合理性越强。
若其他条件相同，则（ ），进行人力资本投资的合理性越强。A．人力资本投资后获得收益的时间越长 B．人力资本投资的成本越低 C．人力资本投资前后的收入差别越大
下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。
下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。A．合法原则 B．公正原则 C．着重调解原则 D．准确原则