题目内容：
在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的（ ）
A．相关度 B．前沿性
C．区分度
D．可行性
E．动态性
参考答案：
答案解析：
多选题：在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．前沿性
C．区分度
D．可行性
E．动态性
B．前沿性
C．区分度
D．可行性
E．动态性
企业培训课程设计的原则是（ ）
企业培训课程设计的原则是（ ）A．流行什么，就培训什么 B．最前沿是什么，就培训什么 C．需要什么，就培训什么 D．员工要求培训什么，就培训什么
下列属于投射技术特点的是（ ）。
下列属于投射技术特点的是（ ）。A．人际互动性强 B．被测评者反应的自由性 C．测评目的的隐蔽性 D．内容的非结构性和开放性 E．用过去行为预测未来
关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。A．企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B．严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C．人员供给预测包括内部和外部
企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。
企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。A．德尔菲预测法 B．趋势外推法 C．马尔可夫分析法 D．转换比率法
下列（ ）不属于债券型理财产品资金的主要投向市场。
下列（ ）不属于债券型理财产品资金的主要投向市场。A．基金市场 B．国债市场 C．企业债市场 D．银行间债券市场