题目内容：
（2019年真题）下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有( )。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
参考答案：
答案解析：
选择题：（2019年真题）下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有( )。
- 题目分类：二级建造师
- 题目类型：选择题
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（2019年真题）根据《必须招标的工程项目规定》，下列项目属于必须进行招标的有( )。
（2019年真题）根据《必须招标的工程项目规定》，下列项目属于必须进行招标的有( )。
（2014年真题）根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
（2014年真题）根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
（2017年真题）（教材新修改）甲公司是某混凝土预制构件的专利权人，乙公司未经授权制造和销售该专利产品。甲发现后，对乙提起侵权之诉。经查，乙共销售侵权产品800
（2017年真题）（教材新修改）甲公司是某混凝土预制构件的专利权人，乙公司未经授权制造和销售该专利产品。甲发现后，对乙提起侵权之诉。经查，乙共销售侵权产品800件，因乙的侵权行为，甲少销售600件。甲
（2014年真题）根据《建设工程质量管理条例》，竣工验收应当具备的条件有( )。
（2014年真题）根据《建设工程质量管理条例》，竣工验收应当具备的条件有( )。
（2021年第1批真题）关于融资租赁合同的说法，正确的是( )。
（2021年第1批真题）关于融资租赁合同的说法，正确的是( )。