不定项选择题：该咨询公司计划进行的组织变革方法属于（）。

题目内容：

该咨询公司计划进行的组织变革方法属于（）。 A．以人员为中心的变革
B．以结构为中心的变革
C．以技术为中心的变革
D．以文化为中心的变革

参考答案：

答案解析：

（　　）由于网络故障、软件故障、行情剧烈波动或人为失误导致套利交易仅单方面成交，会使资产暴露在风险之中。

（　　）由于网络故障、软件故障、行情剧烈波动或人为失误导致套利交易仅单方面成交，会使资产暴露在风险之中。 A．政策风险 B．市场风险 C．操作风险 D．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B．实施高于市场水平的基本薪酬 C．使薪酬水平不超过竞争对手 D．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。A．应由用人单位交纳 B．无须交纳 C．应由败诉一方交纳 D．应由提出仲裁申请的一方交纳

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（）。A．投射作用 B．刻板印象 C．晕轮效应 D．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为（）。A．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题