题目内容：
（ ）是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。
A．培训计划 B．培训实施
C．培训评估
D．培训需求分析
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．培训实施
C．培训评估
D．培训需求分析
B．培训实施
C．培训评估
D．培训需求分析
在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。
在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A．明确员工现有技能与理想状态问的差距 B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C．选择测评工具，明确评估的指标
宏观经济管理组织机构建立健全的基本原则是政企职责分开的原则。（ ）
宏观经济管理组织机构建立健全的基本原则是政企职责分开的原则。（ ）
在制订企业投资组合计划时，对企业的战略业务单位加以分类和评价的主要方法有（ ）。 A．产品生命周期法 B．波士顿咨询集
在制订企业投资组合计划时，对企业的战略业务单位加以分类和评价的主要方法有（ ）。 A．产品生命周期法 B．波士顿咨询集团法 C．通用电气公司法 D．市场
宏观经济管理组织机构建立的具体原则包括（ ）。
宏观经济管理组织机构建立的具体原则包括（ ）。 A．统一的原则 B．效能的原则 C．民主集中制的原则 D．政企职责分开的原则 E．精简的原则
在房地产年租金中，折旧费为10万元，维修费为8万元，贷款利息为3万元，保险费为0．8万元，地租为0．3万元，房产税为1.
在房地产年租金中，折旧费为10万元，维修费为8万元，贷款利息为3万元，保险费为0．8万元，地租为0．3万元，房产税为1.5万元，利润为1.2万元，管理费用为5万