选择题:在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同() 题目分类:知识竞赛 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同() A.试用期内被证明符合录用条件B.张某因违反交通规则而被行政处罚的C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任D.张某严重违反单位的劳动纪律的( 参考答案:
未建立工会的企业,职工一方首席代表() 未建立工会的企业,职工一方首席代表()这是一个关于职工 劳动部门 职工法律知识竞赛的相关问题,下面我们来看答案是什么,未建立工会的企业,职工一方首席代表()A企业法人指定B劳动部门指派C由职工协商代表推举产生(正确答案)D副总经理担任 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
十九大报告强调的“四个伟大”是什么? 十九大报告强调的“四个伟大”是什么?这是一个关于事业 伟大工程 职工法律知识竞赛的相关问题,下面我们来看答案是什么,十九大报告强调的“四个伟大”是什么?正确答案:伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想(正确答案) 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
党的十九大报告指出,必须把()贯彻落实到依法治国全过程和各方面,坚定不移走中国特色社会主义法治道路 党的十九大报告指出,必须把()贯彻落实到依法治国全过程和各方面,坚定不移走中国特色社会主义法治道路这是一个关于依法治国 坚定不移 职工法律知识竞赛的相关问题,下面我们来看答案是什么,党的十九大报告指出,必须把()贯彻落实到依法治国全过程和各方面,坚定不移走中国特色社会主义法治道路A.党的引导B.党的领导(正确答案)C.人民主体D.协商民主 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
什么是非全日制用工? 什么是非全日制用工?这是一个关于劳动者 小时 职工法律知识竞赛的相关问题,下面我们来看答案是什么,什么是非全日制用工?正确答案:按照《劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。(正确答案) 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系这是一个关于劳动者 上级 职工法律知识竞赛的相关问题,下面我们来看答案是什么,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系A.用工之日(正确答案)B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案