选择题:以劳动关系协调为主,主要关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系、雇用关系、绩效评估等,属于()管理模式。 题目分类:中国大学MOOC慕课 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以劳动关系协调为主,主要关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系、雇用关系、绩效评估等,属于()管理模式。 A.产业B.投资C.参与D.高度灵活 参考答案:
以下关于《公路水运品质工程评价标准(试行)》说法错误是() 以下关于《公路水运品质工程评价标准(试行)》说法错误是() A.相应评分方法见评价说明 B.申报部级品质工程项目的,高速公路和大型水运工程评价指标分数不得低于800分 C.其他工程评价指标分数不得低于700分。 D.示范创建项目和农村公路(三四级公路)加分指标满分为300分, 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
以下属于人力资源管理的基础功能的是() 以下属于人力资源管理的基础功能的是()这是一个关于功能 人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理的相关问题,下面我们来看答案是什么,以下属于人力资源管理的基础功能的是()A.吸纳获取B.维持整合C.开发培育D.激励保持正确答案:吸纳获取 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
以下属于人力资源管理的保障功能的是()。 以下属于人力资源管理的保障功能的是()。这是一个关于功能 人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理的相关问题,下面我们来看答案是什么,以下属于人力资源管理的保障功能的是()。A.吸纳获取B.维持整合C.开发培育D.激励保持正确答案:维持整合 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
常见的产生路基沉陷的主要原因有( )。 常见的产生路基沉陷的主要原因有( )。 A.路基填料不当 B.压实不足 C.填土因季节性交替地发生含水率变化及温度变化的物理作用 D.原地面比较软弱 E.没有经初压、复压、终压 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案