选择题：劳动合同可以分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是（）

下列对于劳动合同约定不明的处理，错误的是（）这是一个关于劳动报酬 同工同酬 劳动教育的相关问题，下面我们来看答案是什么，下列对于劳动合同约定不明的处理，错误的是（）A.对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，劳动合同无效B.对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商C.协商不成的，适用集体合同规定D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬正确答案：A

小王在一家企业工作，试用期未满想解除劳动合同，请问小王的做法哪一项是正确的（）这是一个关于企业 小王 劳动教育的相关问题，下面我们来看答案是什么，小王在一家企业工作，试用期未满想解除劳动合同，请问小王的做法哪一项是正确的（）A.小王应提前3日或以口头或书面形式通知企业解除合同B.小王应提前30日以书面形式通知企业解除合同C.小王可以随时通知企业解除合同D.小王在试用期内不得解除合同正确答案：B

下列费用中，属于建安工程措施费的是（　　）。A.工程排污费 B.构成工程实体的材料费 C.二次搬运费 D.施工现场管理人员的工资

下列关于未订立书面劳动合同工的风险，错误的是（）这是一个关于劳动者 劳动合同 劳动教育的相关问题，下面我们来看答案是什么，下列关于未订立书面劳动合同工的风险，错误的是（）A.用工之日起1个月内用人单位必须于劳动者签订书面劳动合同，否则用人单位违法B.自用工之日起超过1个月、不满1年，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付2倍工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同前一日，并与劳动合同补订书面合同C.自用工之日起超过1个月、不

劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括（）这是一个关于劳动者 人身自由 劳动教育的相关问题，下面我们来看答案是什么，劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括（）A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的正确答案：B