选择题：[多选题,4分] 冲突的形式，对管理方来说有：【 】A.关闭工厂B.惩罚员工C.解雇员D.录用员工

[单选题,0.6分] 组织实施薪酬管理的目的是A.协调组织和员工个人的发展目标B.方便组织领导掌握基本的员工情况C.加强组织和员工个人的双向互动D.激发组织和员

[填空题,1.3分] 建立养老保险基金的基本原则是（）。

[单选题,0.6分] 能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是A.标准工资B.绩效工资C.基本工资D.激励工资

在企业劳动关系管理决策中，（）确定企业劳动关系管理所要达到 的目标和实施的方针。A.战略规划B.管理控制C.日常业务管理D.住处分析

[单选题,0.6分] 在创业阶段，组织的薪酬体系应该是A.基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小B.基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大C