选择题：[单选题,0.6分] 组织实施薪酬管理的目的是A.协调组织和员工个人的发展目标B.方便组织领导掌握基

题目内容：

[单选题,0.6分] 组织实施薪酬管理的目的是
A.协调组织和员工个人的发展目标
B.方便组织领导掌握基本的员工情况
C.加强组织和员工个人的双向互动
D.激发组织和员工对工作调整的愿望

参考答案：

[填空题,1.3分] 建立养老保险基金的基本原则是（）。

[单选题,0.6分] 能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是A.标准工资B.绩效工资C.基本工资D.激励工资

在企业劳动关系管理决策中，（）确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针。A.战略规划B.管理控制C.日常业务管理D.住处分析

[单选题,0.6分] 在创业阶段，组织的薪酬体系应该是A.基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小B.基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大C

[单选题,0.6分] 为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的A.招聘成本B.选