题目内容：
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。
A．密西根模式 B．领导——成员交换理论
C．俄亥俄模式
D．权变模型
参考答案：
答案解析：
单选题：将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．领导——成员交换理论
C．俄亥俄模式
D．权变模型
B．领导——成员交换理论
C．俄亥俄模式
D．权变模型
甲、乙双方订立的商品房买卖合同中约定：“乙将自己开发建设的某公寓A座第10层住房出售给甲，2011年11月8日交付房屋。
甲、乙双方订立的商品房买卖合同中约定：“乙将自己开发建设的某公寓A座第10层住房出售给甲，2011年11月8日交付房屋。”2011年9月27日，甲发现该公寓A座
下列合同中，属于单务合同的是（ ）。
下列合同中，属于单务合同的是（ ）。A．建设工程施工合同 B．无偿保管合同 C．融资租赁合同 D．加工承揽合同
根据药典、局颁标准或其他规定的处方，将原料药物加工制成具有一定规格的制品，称为
根据药典、局颁标准或其他规定的处方，将原料药物加工制成具有一定规格的制品，称为 A．酊剂 B．汤剂 C．剂型 D．中药 E．制剂
知识产权的法律特征体现在（ ）。
知识产权的法律特征体现在（ ）。A．专有性 B．地域性 C．期限性 D．独立性 E．财产权和人身权的双重属性
用于治疗水肿，悬饮，胸腹积水的止咳平喘药是
用于治疗水肿，悬饮，胸腹积水的止咳平喘药是 A．苏子 B．葶苈子 C．木瓜 D．防己 E．五加皮