多选题：关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。

题目内容：

关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。 A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历
C．心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选
D．职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

参考答案：

答案解析：

按认股权证认购数量的约定方式，认股权证分为单独发行认股权证与附带发行认股权证。（　　）

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

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(2014年)根据价格差价形成的原因，农产品差价的类型包括（　　）。A．地区差价 B．季节差价 C．质量差价 D．货币差价 E．零批差价

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进行需求分析所使用的面谈法包括（　）等具体操作方法A．任务分析法 B．集体会谈法 C．团队分析法 D．个人面谈法 E．现场观察法

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