题目内容：
工作分析的程序是什么
参考答案：
选择题：工作分析的程序是什么
- 题目分类：郑州工程技术学院-人力资源战略与规划
- 题目类型：选择题
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基数效用论的基本假设条件有( )(A)效用是可以衡量的(B)MU递减(C)MRCSxy 递减(D)
基数效用论的基本假设条件有( )(A)效用是可以衡量的(B)MU递减(C)MRCSxy 递减(D)货币边际效用不变
人力资源开发的双重目标是(A)提高才能，增强活力(B)提高学历，增加效益(C)提高觉悟，锻炼意志(D
人力资源开发的双重目标是(A)提高才能，增强活力(B)提高学历，增加效益(C)提高觉悟，锻炼意志(D)加强保健，增强体魄
下面哪一条不属于结构化面试的特点(A)在面试前已有一个固定的框架(B)对应聘者按同一标准进行(C)有
下面哪一条不属于结构化面试的特点(A)在面试前已有一个固定的框架(B)对应聘者按同一标准进行(C)有较大随意性(D)根据预先设定的问题清单控制整个面试
(问答题) 标准排列又叫_______。(本题5.0分)
(问答题) 标准排列又叫_______。(本题5.0分)
结构工程中使用钢材的塑性指标，目前最主要用（ ）表示。
结构工程中使用钢材的塑性指标，目前最主要用（ ）表示。