选择题：人力资源开发的双重目标是(A)提高才能，增强活力(B)提高学历，增加效益(C)提高觉悟，锻炼意志(D

题目内容：
人力资源开发的双重目标是
(A)提高才能，增强活力
(B)提高学历，增加效益
(C)提高觉悟，锻炼意志
(D)加强保健，增强体魄
参考答案：

下面哪一条不属于结构化面试的特点(A)在面试前已有一个固定的框架(B)对应聘者按同一标准进行(C)有

下面哪一条不属于结构化面试的特点(A)在面试前已有一个固定的框架(B)对应聘者按同一标准进行(C)有较大随意性(D)根据预先设定的问题清单控制整个面试

分类：郑州工程技术学院-人力资源战略与规划  题型：选择题
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承揽合同成立后，定作人的权利和义务主要有（ ）。(A)仅仅在承揽人尚未履行合同时，可以要求解除(B)因为定作人的定作物不具有通用性，合同一旦解除将造成浪费，所以

分类：郑州工程技术学院-人力资源战略与规划  题型：选择题
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社会主义初级阶段实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的根本原因是：( )(A)社会主义初级阶段基本经济制度决定的(B)社会主义市场经济要求的(C)激发社会活力

分类：郑州工程技术学院-人力资源战略与规划  题型：选择题
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