题目内容：
根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。
A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
参考答案：
答案解析：
选择题：根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。
- 题目分类：二级建造师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2020年12月真题）张某拥有二级建造师执业资格证书，下列情形中，属于“挂证”的有( )。
（2020年12月真题）张某拥有二级建造师执业资格证书，下列情形中，属于“挂证”的有( )。
（2020年真题）根据《民法总则》，关于民事诉讼时效的说法，正确的有( )。
（2020年真题）根据《民法总则》，关于民事诉讼时效的说法，正确的有( )。
（2017年真题）某施工企业在施工过程中，由于保护措施不当，致使毗邻建筑物开裂和倾斜。受害人将施工企业诉至法院，提出的下列诉讼请求可以获得支持的有( )。
（2017年真题）某施工企业在施工过程中，由于保护措施不当，致使毗邻建筑物开裂和倾斜。受害人将施工企业诉至法院，提出的下列诉讼请求可以获得支持的有( )。
（2019年真题）关于担保的说法，正确的有( )。
（2019年真题）关于担保的说法，正确的有( )。
（2021年第2批真题）下列责任中，建设单位的安全责任有( )。
（2021年第2批真题）下列责任中，建设单位的安全责任有( )。