题目内容：
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
质量监督小组的管理方式属于（ ）。
质量监督小组的管理方式属于（ ）。
结构性理财产品的回报率通常取决于产品结构和利率的走势。（ ）A．正确 B．错误
结构性理财产品的回报率通常取决于产品结构和利率的走势。（ ）A．正确 B．错误
可转换公司债券在任何时期内都可以根据规定的条款进行转股。（ ）A．正确B．错误
可转换公司债券在任何时期内都可以根据规定的条款进行转股。（ ）A．正确B．错误
行政复议不适用（ ）原则。
行政复议不适用（ ）原则。A．调解 B．便民 C．准确 D．一级复议
税收规划采用的方法和手段不同，主要可分为（ ）。
税收规划采用的方法和手段不同，主要可分为（ ）。 A．转嫁规划 B．避税规划 C．漏税规划 D．节税规划 E．逃税规划