简答题：【文件九】类别：电子邮件来件人：秦伶人力资源专员收件人：李峰综合事务部经理日期：11月21日李经理：下个月就

题目分类：综合评审
题目类型：简答题
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【文件九】
类别：电子邮件
来件人：秦伶人力资源专员
收件人：李峰综合事务部经理
日期：11月21日
李经理：
下个月就要开始进行公司中层人员的360度考核了。去年的考核出现了天花板效应，所有经理的分数都为优秀，当时因为部门的工作很忙，并没有分析具体原因，今年在实施考核前，我想和您就考核方式沟通一下，看如何在本次的考核中避免这个问题。
秦伶

参考答案：

答案解析：

今天是2009年11月22日，恭喜你有机会在以后的3个小时内担任××公司人力资源部的总监，由你全权处理该职位的有关事宜。

今天是2009年11月22日，恭喜你有机会在以后的3个小时内担任××公司人力资源部的总监，由你全权处理该职位的有关事宜。××公司是一家大型民营股份制企业，其人力

分类：综合评审题型：简答题

股票期权和期股的区别在于（　　）。

股票期权和期股的区别在于（　　）。A．购买的时间不同 B．针对的人群不同 C．获取的方式不同 D．约束的机制不同 E．适用的公司范围不同

分类：综合评审题型：简答题

企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（　　）。

企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（　　）。A．10小时 B．12小时 C．18小时 D．20小时

分类：综合评审题型：简答题

重大伤亡事故(一次死亡3人以上)需上报（　　）。

重大伤亡事故(一次死亡3人以上)需上报（　　）。A．省级劳动保障部门 B．地市级工会组织 C．县级以上公安部门 D．国务院主管部门

分类：综合评审题型：简答题

（　　）的因素是保健因子。

（　　）的因素是保健因子。A．成就感 B．更多的责任 C．满足低级需要 D．工作的安全感

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