不定项选择题：下面有关“三工机制”的说法，正确的是（　）。

题目内容：

下面有关“三工机制”的说法，正确的是（　）。 A．该方法可以排除评价者主观因素对考核结果的影响
B．如果公司员工水平比较接近，如都比较优秀的话，则其公平性会大打折扣
C．该方法非常适合应用于绩效反馈面谈
D．该方法成本比较低廉、评价尺度统一，但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题

参考答案：

答案解析：

根据以下材料。回答题：老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调

根据以下材料。回答题：老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在众多激励理论中提出“挫折—退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（　）。A．三重需要理论 B．ERG理论 C．目标设置理论 D．公平理论

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在多次遇到邻居家的狗之后，中学生形成了对“狗”的基本理解，包括狗的一般体型特征、生活习性、典型行为等。此时儿童关于狗的知识的表征方式是（　　）。 A．图式 B．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题