题目内容：
绩效加薪的三大关键要素是加薪幅度、加薪时间和（ ）。
A．加薪方式 B．加薪种类
C．加薪评估
D．加薪结构
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效加薪的三大关键要素是加薪幅度、加薪时间和（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．加薪种类
C．加薪评估
D．加薪结构
B．加薪种类
C．加薪评估
D．加薪结构
绩效调薪有奖有罚，绩效奖金只奖不罚，这是不正确的。（ ）
绩效调薪有奖有罚，绩效奖金只奖不罚，这是不正确的。（ ）
岗位技能工资通常是由技能工资、行业特殊工资和辅助工资组成。（ ）
岗位技能工资通常是由技能工资、行业特殊工资和辅助工资组成。（ ）
管理者在绩效辅导过程中所扮演的“教练”角色的任务包括（ ）。
管理者在绩效辅导过程中所扮演的“教练”角色的任务包括（ ）。A．对员工进行指导 B．监控员工的工作过程 C．培养员工工作中所需要的技巧和能力 D．设计考核指标
总体上看，粉尘爆炸受（ ）条件制约。
总体上看，粉尘爆炸受（ ）条件制约。 A．粉尘浓度 B．颗粒的尺寸 C．空气的含水量 D．含氧量 E．可燃气体含量
（ ）不是绩效管理制度的建立方法。
（ ）不是绩效管理制度的建立方法。A．小范围试点法 B．管理人员动员法 C．行为访谈法 D．引入第三方法