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书面劳动合同的订立必须具备：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任，当事人可以协商约定其他内容。()参考答案：
选择题：书面劳动合同的订立必须具备:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、
- 题目分类：普法考试
- 题目类型：选择题
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用人单位每1至2年应当安排女职工进行一次妇科疾病检查,检查时间视为劳动时间。()
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法开展平等协商确定本单位的工资分配方式和工
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《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品
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无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人
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劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会、或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者
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