题目内容：
（ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。
A．货币工资水平 B．最低工资标准
C．法定社会保险
D．劳动安全卫生标准
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．最低工资标准
C．法定社会保险
D．劳动安全卫生标准
B．最低工资标准
C．法定社会保险
D．劳动安全卫生标准
企业处于正常发展至成熟阶段时。制定薪酬战略的要点包括（ ）。
企业处于正常发展至成熟阶段时。制定薪酬战略的要点包括（ ）。A．注重薪酬管理体系的完善 B．突出内部一致性 C．薪酬高于市场水平 D．扩大绩效工资与激励工资比
决定企业薪酬水平的主要因素是（ ）。
决定企业薪酬水平的主要因素是（ ）。A．企业战略 B．企业竞争能力 C．内部环境 D．劳动力供求
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性。通常采用的方法有（ ）。
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性。通常采用的方法有（ ）。A．座谈法 B．问卷调查法 C．查看工作记录法 D．目标管理法 E．总体评价法
转换条件的具备情况这个二级指标属于（ ）。
转换条件的具备情况这个二级指标属于（ ）。A．系统构建指标 B．系统实施指标 C．系统整体指标 D．信息系统指标
员工个人在组织中适时发展和表现自己。组织也要对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（ ）。
员工个人在组织中适时发展和表现自己。组织也要对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（ ）。A．员工职业生涯目标与组织发展战略相一致