重点团队分析法一般只是在非常重要的一些培训项目中才会运用。()

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人力资源管理是企业管理的重要组成部分,它是整个管理过程的一段重要过程。()

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一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为常见。()

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绩效反馈最主要的方式是绩效面谈。()

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现代许多管理学家都认为,早期的传统产品属于“集成知识”,而未来的产品属于“集成资源”。()

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