选择题：我国设置()的级别序列,作为平衡比较各类职务序列的标尺。

美国在公务员职务升降方面,普遍实行绩效评估和全面质量管理,形成重()而不是重过程的、高效率的工作机制。

国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员采用()、严格考核的办法,按照()的标准,在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序,择优录用。

我国规定女性公务员的退休年龄为()岁。

根据公务员义务的履行方式不同,可分为()义务和()义务。公务员的义务,绝大部分都是()义务。

我国采用()制,为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道,为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。