题目内容：
为了实现目标，人力资源部门的职能是招聘，甄选，培训，调任，提拔以及解雇员工。()参考答案：
选择题：为了实现目标,人力资源部门的职能是招聘,甄选,培训,调任,提拔以及解雇员工。()
- 题目分类：东北大学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
替代品和潜在进入者、供应商、买方和政府构成了重要的五种行业竞争力量。()
替代品和潜在进入者、供应商、买方和政府构成了重要的五种行业竞争力量。()
如何理解人本原理?
如何理解人本原理?
现代管理理论的发展趋势是怎样的?
现代管理理论的发展趋势是怎样的?
管理的主要技能包括()。A.人际B.诊断C.概念D.技术
管理的主要技能包括()。A.人际B.诊断C.概念D.技术
管理者有三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理
管理者有三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理