选择题：避免文化迁移的重要方法是避免文化中心主义和预设差异。()

文化留人最直接的表现是沟通授权和员工参与决策。()

国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处是所从事的活动相同。()

对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起,给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。()

经济区域化是指具有共同的经济、政治、军事等利益的国家,由政府出面在经济领域里实行宏观经济政策的协调和国民经济的联合发展,并形成契约性的经济区域集团化组织。()

美国传统文化重视自我的价值,忽视集体的价值,认为自我是宇宙的中心。()