选择题:根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 题目分类:东北师范大学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: A、1个月B、3个月C、6个月D、1年 参考答案:
我国规定的一般退休条件为:男年满()周岁,女干部年满()周岁,女工人年满()周岁 我国规定的一般退休条件为:男年满()周岁,女干部年满()周岁,女工人年满()周岁 分类:东北师范大学 题型:选择题 查看答案
根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是() 根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是() 分类:东北师范大学 题型:选择题 查看答案