题目内容：
A、问卷法B、观察法
C、访问法
D、记录法
参考答案：
选择题：培训需求信息收集的()是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解。
- 题目分类：东北财经大学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
工作分析包括五个主要阶段,而贯穿五个阶段的是()。
工作分析包括五个主要阶段,而贯穿五个阶段的是()。
()属于尚未开发的潜在的人力资源。
()属于尚未开发的潜在的人力资源。
马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次,其中()为最基本的需要。
马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次,其中()为最基本的需要。
某人在50年代至60年代是劳模,但到90年代就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特点。
某人在50年代至60年代是劳模,但到90年代就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特点。
人职匹配理论是由()提出来的。
人职匹配理论是由()提出来的。