选择题:工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?()

题目内容:
A.日常工作

B.按细节说明的工作

C.工作操作程序有变化

D.计划和操作复杂的工作绩效管理




参考答案:

( )规定高等学校的主要任务是培养“具有高深的理论知识和实际技能的高度熟练的专家”

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( )有利于集中有限的财力、物力、人力等资源进行改革,也有利于通过行政干预对改革进行有效地规划,从而实行有效的宏观管理和控制

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各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()

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估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()

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根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

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