选择题:宏观层面的人力资源需求是指全社会所有用人主体对人力资源需求的简单加总。()

题目内容:
宏观层面的人力资源需求是指全社会所有用人主体对人力资源需求的简单加总。()




参考答案:

绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节,也是绩效管理的实体,直接决定着绩效管理的成败及其影响。()

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人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()

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人力保健投资是指对人力资源采取各种措施,以保证其劳动能力持续处于正常状态的活动,包括卫生保

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任何组织文化都是无形性元素的表现。()

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对管理制度的宣传、教育和培训是管理制度顺利实施的前提。()

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