学习型组织的基本价值在于解决问题,与之相对的传统组织设计的着眼点是效率。()

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滚动计划法是一种不定期修订未来计划的方法。()

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六西格玛管理是寻求同时增加顾客满意和企业经济增长的经营战略途径。()

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组织的设计不需要因技术的变化而变化。()

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企业的核心竞争力主要取决于传统的资源优势,而不是企业的技术优势和组织管理优势。()

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