以外酬动机为倾向的人则不容易被工作中的困难打败()

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人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下,不但不会增强他们的工作动机,反而会降低。此时,动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中著名的“德西效应”。()

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单纯曝光效应引申到职场中的道理就是:一个人对工作越了解、越熟悉,就会越来越喜欢这份工作。()

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将薪水当成工作的合理理由,能更加激发工作热热情。()

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从众心理会对人的判断造成误导()

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