双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()

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领导行为理论的重点是强调领导“做什么”,而不是领导“是什么”。()

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全通道式沟通是一个开放式的网络系统,其中每个成员之间都有一定的联系,彼此了解。()

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管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事,效果就是做正确的事。()

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现代决策理论认为最优化决策是可以实现的。()

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