题目内容：
薪酬水平是指企业支付给不同()的平均薪酬。A. 干部
B. 岗位
C. 职位
D. 员工
参考答案：
选择题：薪酬水平是指企业支付给不同()的平均薪酬。A. 干部B. 岗位C. 职位D. 员工
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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经济状况是影响()薪酬制度的重要因素。A. 企业B. 国家C. 员工D. 行业
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薪酬预算,是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。A. 竞争策略B. 经营计划
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绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程,以通过持续()实现企业及个体
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目标管理法是众多国外企业进行()的最常见的方法之一。A. 干部晋升B. 营销计划C. 绩效考核D.
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()是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。A. 技B. 勤C. 能D. 绩
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