题目内容：
作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括（ ）。
A．结构分析法 B．归纳分析法
C．对比分析法
D．曲线分析法
参考答案：
答案解析：
单选题：作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．归纳分析法
C．对比分析法
D．曲线分析法
B．归纳分析法
C．对比分析法
D．曲线分析法
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A．心理测验 B．面试法 C．投射技术 D．情境测验
根据下列资料，回答题。2010年，该省的出口额比进口额约多（ ）。
根据下列资料，回答题。2010年，该省的出口额比进口额约多（ ）。A．1070亿美元 B．1140亿美元 C．1190亿美元 D．1230亿美元
以工作和任务为中心的部门内部结构包括（ ）。
以工作和任务为中心的部门内部结构包括（ ）。A．矩阵结构 B．直线制 C．事业部制 D．分权制 E．直线职能制
（ ）是新型组织结构模式。
（ ）是新型组织结构模式。A．多维立体组织结构 B．子公司与母公司 C．模拟分权组织结构 D．分公司与总公司 E．企业集团
（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。
（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。A．改良式变革 B．爆破式变革 C．组织结构整合 D．突发式变革