题目内容：
人员招聘信息主要由以下几个方面组成，包括（ ）。
A．空缺职位 B．工作描述
C．任职资格
D．薪资水平
E．管理制度
参考答案：
答案解析：
多选题：人员招聘信息主要由以下几个方面组成，包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．工作描述
C．任职资格
D．薪资水平
E．管理制度
B．工作描述
C．任职资格
D．薪资水平
E．管理制度
在校园招募的选择中，该校以前毕业生在本公司的业绩和服务年限不是重要的参考因素，因为过去不代表未来。（ ）
在校园招募的选择中，该校以前毕业生在本公司的业绩和服务年限不是重要的参考因素，因为过去不代表未来。（ ）
结构化面试在面试之前已形成一个问题清单和答案，对考官要求较少。（ ）
结构化面试在面试之前已形成一个问题清单和答案，对考官要求较少。（ ）
实践证明，那些能力和技能很高的人，如果与企业文化不能融合，对企业的发展也会有不利之处。（ ）
实践证明，那些能力和技能很高的人，如果与企业文化不能融合，对企业的发展也会有不利之处。（ ）
效率原则是指组织或招聘者在适宜的时间范围内，采取适宜的方式，实现人、职位、组织三者的最佳匹配。（ ）
效率原则是指组织或招聘者在适宜的时间范围内，采取适宜的方式，实现人、职位、组织三者的最佳匹配。（ ）
工作分析内容主要包括工作任务和职责分析、（ ）等。
工作分析内容主要包括工作任务和职责分析、（ ）等。A．工作性质分析 B．工作投入产出分析 C．工作权限分析 D．工作关系分析 E．工作环境条件分析