单选题：绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。

题目内容：

绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。 A．个人目标和企业目标完全一致
B．个人目标与部门目标完全一致
C．个人目标与企业的目标尽可能一致
D．个人目标与企业目标可以不一致

参考答案：

答案解析：

为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有（）。

为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有（）。A．可行性 B．适时性 C．预测未来性 D．适应性 E．持续性

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

意向书是当事人表达意图和目的的文书，意向书的写作格式一般采取（）写法。A．条文式 B．便函式 C．条例式 D．总结式

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

群体决策的优点有（　　）。 A．能比个体需要的时间少 B．能增加决策的可接受性 C．能增加决策过程的民主性 D．能提供比个体更为丰富和全面的信息 E．能提供比个

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

某有限合伙企业于2007年2月1日设立，2007年4月1日张某作为有限合伙人入伙，张某认缴的出资额是10万元，占出资比例10%，此时该有限合伙企业对外有50万元

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根据A商品的需求弹性系数可知，A商品弹性系数为（　　）。A．富有弹性 B．单位弹性 C．完全弹性 D．缺乏弹性

分类：助理人力资源管理师题型：单选题