选择题:敏感性训练的特定目的是( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 敏感性训练的特定目的是( )。A.提高员工对人际关系的敏感性B.教导主管如何协助部属处理敏感的问题C.训练学员处理敏感度高的工作任务的能力D.降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张 参考答案:
在一般竞争战略中,( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。 在一般竞争战略中,( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。A. 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
下列哪些因素,除非能够清晰地表现出与工作相关,否则,就不应在正式的评价中采用?( )。 下列哪些因素,除非能够清晰地表现出与工作相关,否则,就不应在正式的评价中采用?( )。A.主 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
按照民航规定,旅客误机后的处置办法有()。 按照民航规定,旅客误机后的处置办法有( )。A.改乘后续航班 B.办理退票手续 C.若旅客改乘后续航班,承运人应积极予以安排,将收取规定的误机费 D.若旅客改乘后续航班,在后续航班有空余座位情况下,不收取误机费 E.若旅客要求退票,承运人将收取规定的误机费 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善是对社会主义核心价值观基本内容的精辟概括,即概括了()。 富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善是对社会主义核心价值观基本内容的精辟概括,即概括了( )。A.国家的价值目标 B.道德的价值标准 C.社会的价值取向 D.文化的价值取向 E.公民的价值准则 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案